奖项和赞誉

多年来,惠克尔已被领先的组织,行业专家和专业人士认可。公司最近奖项赢得的奖项是由所有Hikalites加强我们对卓越承诺的协调努力的证词。

印度最佳公司在2019年工作

Hikal已被TheWork®(GPW)研究所的大型地点被认证为“工作的好地方”。Hikal gets featured amongst the top 100 ‘India’s Best Companies to Work For 2019’ for inspiring trust amongst the employees, for instilling pride in every Hikalite, for creating an environment within the workplace that promotes camaraderie and for many other reasons that make Hikal one of the India’s best companies to work for.
此外,赫卡尔还被公认为2019年生物技术和药物工业中最佳工作场所之一。西甲亚博
GPW研究所是工作场所文化评估的全球权威。每年,来自58多个国家的超过10,000个组织与工作®评估,基准和规划行动有关的优点,以加强其工作场所文化。今年在印度,超过940家公司参加,只有100个被确定为工作的好地方 - 认证TM值通过在线调查,验证和文化审计基于信托指数的组织。

CII在人力资源卓越奖中取得了重大成就

Hikal won the coveted Confederation of Indian Industry (CII)’s 'Significant Achievement in HR Excellence' award at the CII National HR Excellence Award Confluence on March 13th, 2019. The recognition for CII HR Excellence Award, involves a stringent assessment process of various components of the HR Function in an Organization including Leadership, Learning and Development, Human Resource Strategy, People Well-being and Employee Engagement and HR Processes. The Award is a recognition of the best practices, programs and processes observed in the Human Resources Management and was conferred to Hikal after a rigorous assessment involving 250 to 300 man-hours, including a six-day assessment by a team of Senior Assessors from CII.

ET现在的CSR领导奖,以获得最佳企业社会责任实践

2019年2月18日,惠克尔被世界CSR国会的最佳企业社会责任措施赋予了CSR领导奖。徒吉尔被认可为其全面的企业社会责任政策 - 斯里亚,以及涉及中等教育,技能发展,就业和基础设施发展,医疗保险,卫生,环境可持续性,生态平衡和保护国家遗产,艺术和文化的地区的地点部署。这种着名奖项的选择标准非常严格,涉及与申请不同类别的奖项的多家公司进行四层评估。第1级评估由3名成员的学术委员会完成,其次由CSR兄弟会和业内高级领导人的行政理事会的2级评估。3级涉及徒吉尔在一个知名陪审团面前的演示。4级评估涉及使用OGPA(总成绩)级别的结果,最终使委员会能够选择最值得的赢家。

国家最佳雇主品牌2018年

The Global Employer Branding Institute and World HRD Congress has conferred Hikal with the ‘National Best Employer Brands 2018’ on February 16th, 2019. The National Best Employer Brand Awards 2018 features Top organizations from across India, who are exemplary in HR and have used marketing communications effectively for Human Resources Development. Some of the key criteria assessed were - Translating and Combining vision and action with HR Strategy, Building & collaborating with line to mesh HR Strategy with Business and Cultivating competencies for the future to enable building the organization to be future-ready.

年度奖项的商业领袖

世界营销专业人士联合会和世界人力资源联合会与商业电视印度联合会向惠克纳的联合董事总干事兼首席执行官颁发着名的“年度业务负责人”。该奖项被赋予授予选定的组织首席执行官,赢得了全国最佳雇主品牌2018年,依据他们对人力资源的方向以及人力资源在其组织业务中的贡献。

ICC在化学工业中卓越的人力资源管理奖

2016年9月29日在2016年9月29日在化学工业中赢得了最令人垂涎​​的ICC卓越奖。这项着名奖是赋予了惠克尔为本公司在培训,学习和发展,员工部署的最佳做法健康,奖励和认可,人才收购与管理,员工定位与集成,企业社会责任和整体员工参与举措。

这些奖项如这些奖项,这些奖项是关于惠克尔作为雇主建立在该行业的可信度的卷,作为雇主,作为可持续发展驱动的“负责任的”负责人“公司。